la bitácora de Vittorio

La otra noche asistimos a una obra de teatro diferente, original e innovadora, en la que el espectador se convierte en una pieza importante, que digo importante, mucho más que eso, en una pieza clave del guión.

Zzaping es un espectáculo de la compañía Planetaimpro que se basa en la idea de la simple improvisación. El espectáculo gira entorno a un concurso de televisión en ‘riguroso’ directo en el que 2 equipos participan por conquistar el zapping de oro. La reglas? los espectadores son los que deciden las pruebas escogiendo las teclas de un gigante mando a distancia. Tras conocerse el tipo de prueba, el título lo pone también el público. Cómo? a través de unas papeletas que reciben junto con la entrada en las que ha de escribir cualquier cosa que se le pase por la cabeza. El resultado, por supuesto, se convierte en una bomba de relojería que nadie sabe por donde estallará. Al finalizar la prueba ambos equipos, es el público una vez más el que decide el equipo que ha sido mejor, alzando unas papeletas de colores.

Óbviamente, con tanto grado de implicación es imposible dormirse. Aún más cuando en algunas de las pruebas los propios actores bajan a actuar entre las butacas e incluso hacen salir a alguno de los espectadores.

Como curiosidad comentar que para fomentar la participación, tras alguna de las teclas del mando a distancia gigante se encuentran premios como camisetas o invitaciones para la obra. A parte de esto, creo que la propia energía de los actores ya es suficiente motivación para el público.

Muy recomendable para pasar una noche de jueves bien divertida.

este pasado jueves acudimos al Teatre Poliorama para disfrutar de la puesta en escena que ha realizado el director Jordi Galceran del guión de “El métode Gronholm“, con el excepcional trabajo de cuatro actores catalanes de una gran talla, como son Lluís Soler, Jordi Díaz, Roser Batalla y Jordi Boixaderas.

la representación nos sitúa en un particular proceso de selección de un candidato a un puesto directivo en una multinacional muy importante, donde los candidatos se verán las caras entre ellos y tendrán que adivinar cual de ellos es un infiltrado del departamento de personal de la empresa que se hace pasar por otro candidato.

el trabajo de los 4 actores es magistral, dando cada uno un perfil diferente del tipo de candidato que puede presentarse a una entrevista. podemos ver al ejecutivo seguro de sí mismo sin miedo a reconocer lo que no sabe, al agresivo que siempre usa el recurso fácil sin valorar la situación, también al que nunca se moja y apoya las decisiones de los demás y al que es un cerebrito y siempre valora la situación muy bien antes de hablar.

el proceso de selección les pondrá a prueba en diferentes y delicadas situaciones: la interposición de un problema personal que afecta al rendimiento profesional, la discriminación (ya sea racial o sexual), las relaciones personales mezcladas con las profesionales y la muerte de un familiar directo. muy interesante también, es el uso del lenguaje corporal.

sin duda una obra muy trabajada y muy recomendable para todos.